Un profesionist care se dezvoltă şi se aplică tehnici psihologice administrarea personalului, gestionare şi problemele de marketing. Responsabilităţile includ:

• Observes detalii de muncă şi interviuri lucrătorilor şi autorităţile de supraveghere să se stabilească cerinţe fizice, mentale, educaţionale şi alte locuri de muncă.
• Dezvoltă interviu tehnici, scări de evaluare şi psihologice încercări pentru a evalua aptitudini, abilităţi, aptitudinile şi interesele ca SIDA în selecţie, plasament şi promovare.
• Organizeaza programe de instruire, aplicarea principiilor privind diferențele de învăţare şi individuale, și evaluează și eficiența metodele de formare profesională a măsurilor de analiza statistică rată de producţie, reducerea accidentelor, absenteism, și cifra de afaceri.
• Sfaturile lucrătorilor pentru a îmbunătăţi ajustările personale şi de locuri de muncă.
• Conduită studii de cercetare a structurii organizatorice, sisteme de comunicare, interacţiunilor de grup, şi sisteme motivationale şi recomandă modificări pentru îmbunătăţirea eficienţei şi eficacităţii persoanelor fizice, unităţi organizaţionale şi organizarea.
• Investigates problemele legate de mediul fizic de muncă, iluminare, zgomot, temperatură și ventilație, şi recomandă modificări pentru a creşte eficienţa şi a reduce rata de accidente.
• Conduită sondaje şi studii de cercetare pentru a stabili natura unei supravegheri eficiente și conducerea şi pentru a analiza factorilor care afectează moralul şi motivaţia.
• Studii consumatorului Reacþia produse noi şi pachetul modele, utilizând anchetele și testele şi măsuri eficienţa publicitate mass-media pentru a ajuta la vânzarea de bunuri și servicii.
• Poate consilia gestionarea politicilor de personal şi gestionare a muncii relaţii.
• Poate adapta mașinilor, echipamentelor, atelierul și mediu pentru uz uman.
• Poate se specializează în dezvoltarea şi aplicarea acestor tehnici ca locuri de muncă analizei și clasificării, personalul de intervievare, rating, şi teste profesională pentru utilizarea în selecţie, plasare, promovare și formarea lucrătorilor și să fie desemnat psiholog, personalul.
• Poate aplica principiile psihologice şi tehnicile de selecţie, formarea, clasificarea și atribuirea personalului militar și desemnate psiholog, personalul militar.
• Poate efectua anchete și teste pentru a studia reacției consumatorului cu privire la produse noi şi design de ambalaj și pentru a măsura eficienţa publicitate media pentru a ajutor producătorilor în vânzarea de bunuri și servicii și să fie desemnat cercetare de piata analist II.