CEO Apple Inc Cook Apple s-au alăturat în martie 1998 ca SVP de operaţiuni din întreaga lume şi, de asemenea, EVP de vânzări la nivel mondial şi operaţiuni fost iar COO până când el a fost numit CEO Apple pe 24 August 2011, reuşita Steve Jobs, care a murit pe 5 octombrie 2011, de la pancreatic cancer. Cook a avut anterior a servit ca acţionând CEO Apple de locuri de muncă a început un concediu medical in ianuarie 2011.

La începutul anului 2012, a primit despăgubiri de 1 milion de acţiuni, plasarea în 2016 şi 2021, de Consiliul de administraţie Apple. De începând cu 2012, pachet de compensare total bucatari de 378 milioane dolari face-i cea mai mare plătită CEO din lume.

Cook a crescut în Robertsdale, Alabama, lângă Mobile. Tatăl său a fost un lucrător şantierul naval, în timp ce mama sa era o casnică. Cook a absolvit liceul la Robertsdale Liceul, a câştigat un BS diplomă în inginerie industrială din Auburn University în 1982, şi lui M.B.A. de la Universitatea Duke Fuqua School of Business în 1988.

La Apple, prima lui misiune a fost vicepreşedinte Senior al Departamentului pentru operaţii la nivel mondial. Potrivit CNN, el a avut o "mandatul de a curăţa starea atroce de Apple pe producţie, distribuţie, şi aparate de aprovizionare". Cook este creditat cu trăgând Apple din fabricaţie prin închiderea fabrici şi depozite în întreaga lume. Acest lucru a ajutat compania reduce nivelurile de inventar şi eficientizarea sa lanţul de aprovizionare pentru a se potrivi eficienţa Dell Inc., dramatic creşterea margini. Aceste iniţiative au dovedit cheia succesului Apple fiind de a dezvălui produse de ultimă generaţie, menţinându-le secret până când sunt gata pentru distribuire de vânzare cu amănuntul, prognozare a cererii şi executarea împotriva care prognoza. Cook a fost citat ca spunând: "Vrei un fel de a gestiona ca esti în afaceri de produse lactate. În cazul în care acesta devine trecut data de prospeţime, aveţi o problemă ".

În ianuarie 2007, Cook a fost promovat la COO.

Cook a servit ca CEO Apple pentru două luni în 2004, când de locuri de muncă a fost recuperarea de la o intervenţie chirurgicală de pancreatic cancer. În 2009, bucătar din nou servit ca CEO Apple pentru mai multe luni în timp ce locuri de muncă a avut un concediu de un transplant de ficat.

În ianuarie 2011, Apple pe Consiliului de administraţie a aprobat un al treilea medicale concediu solicitate de locuri de muncă. În acest timp, Cook a fost responsabil pentru cele mai multe dintre operaţiunile de zi cu zi a lui Apple de locuri de muncă făcut cele mai multe decizii majore. După locuri de muncă a demisionat ca CEO şi a devenit preşedinte al Consiliului de administraţie, Cook a fost numit CEO Apple Inc pe 24 August 2011.

Cook serveşte pe Consiliului de administraţie al Nike.

În aprilie 2012, revista Time a inclus Cook pe său anual cele mai influenţi 100 de oameni în lume lista.

Pe 29 octombrie 2012, Cook făcute schimbări majore la echipa executiv al companiei. Scott Forstall a demisionat ca senior vice president de iOS, de a deveni un consilier la Cook până la plecarea programată la companie în 2013. John Browett, care a fost SVP de vânzare cu amănuntul, a fost eliberat după şase luni de la locul de muncă (având primit 100.000 acţiuni în valoare de 60 de milioane de dolari, atunci când s-a alăturat). Forstall drepturi au fost împărţite între patru directori alte Apple: design SVP de Jonathan Ive asumat conducerea Apple Human Interface echipa, Craig Federighi a devenit noul şef al ingineria de software-ul iOS, în timp ce servicii şef Eddy Cue a preluat responsabilităţile pentru hărţi şi Siri şi Bob Mansfield (anterior SVP de hardware inginerie) s-a întors pentru a supraveghea un nou grup de tehnologie. Aceasta a venit după ce Q3 veniturile şi profiturile a crescut mai puţin decât prezis, care a fost al doilea trimestru consecutiv care Apple nu a satisface aşteptările. Un comentator a spus că Forstall a fost forţat să demisioneze ca bucătar "a decis să lance la fierbere şi politica internă şi disidenţă a ajuns la un pitch de cheie". Cook direcţia de a deveni CEO a fost pentru a construi o cultură de armonie, care a însemnat "plivitul în oameni cu personalitati dezagreabil — oameni de locuri de muncă tolerat şi chiar a avut loc aproape, ca Forstall", deşi un alt jurnalist a spus că "a Apple pe capacitatea de a inova venit de la tensiune si dezacord."