De Parker Follett (n. 3 septembrie 1868 – 18 decembrie 1933) a fost un American asistent social, consultant de management şi pionier în domeniul teoria organizaţională şi comportament organizational. Ea, de asemenea, a scris un număr de cărţi şi numeroase eseuri, articole şi discursuri democratie, relaţiile umane, filozofie politică, psihologie, comportament organizational si rezolvarea conflictelor. Împreună cu Lillian Gilbreth, Mary Parker Follett a fost unul dintre două femei mare management gurus în primele zile ale teoriei clasice management. Ea admonestat angajatii overmanaging, un proces acum ca micromanaging, cunoscut sub numele de "bossism" şi ea este considerat de unii scriitori ca "mama" de Management ştiinţific. Ca atare, ea a fost una dintre primele femei vreodată invitat la adresa London School of Economics, în cazul în care ea a vorbit pe probleme de management de ultimă oră. Ea, de asemenea, distinge ea însăşi în domeniul managementului prin fiind căutat de preşedintele Theodore Roosevelt ca sale personale consultant pe gestionarea nu-pentru-profit, non-guvernamentale și voluntari organizaţii. În capacitatea ei ca un teoretician de gestionare, de Parker Follett pionier înţelegerea proceselor laterale în cadrul organizaţiilor ierarhic (care a condus direct la formarea organizaţiilor stil matrix, dintre care primul a fost DuPont, în anii 1920), importanta proceselor informale în cadrul organizaţiilor, şi ideea de "autoritatea de expertiză"--care într-adevăr a servit pentru a modifica tipologia autoritatea dezvoltat de ei German contemporan, Max Weber, care a stricat autoritatea în trei categorii distincte: raţională-juridice, tradiţionale şi carismatic.